ジーナ・ケイ・シーリー
人事部長
ジーナ・ケイは旅行と人道支援活動を組み合わせるのが好きだ。これにより、現地で暮らす人々の生活を通して世界の様々な地域を見ることができる。彼女はこれを「目的を持った休暇」と呼んでいる。 北アイルランドのベルファストではハビタット・フォー・ヒューマニティの住宅建設に参加し、ドミニカ共和国では学校再建を支援。ワールド・ビジョンのアフリカ派遣団では「ワールド・ビジョン・ビレッジ」開発候補地の調査に同行し、パキスタン・ラホールのフォーマン・クリスチャン・カレッジでは教職員・学生と面会し、米国での資金調達と認知度向上を支援した。
ジーナ・ケイは、25 年以上にわたり、企業トレーナーおよびパフォーマンスマネジメントコンサルタントとして、コカ・コーラ、米国疾病予防管理センター（CDC）、キンバリークラーク、連邦航空局（FAA）、デルタ航空、AT&T、ユナイテッド・ヘルスケア、アーサー・アンダーソンなどの顧客と仕事をしてきました。彼女は、効果的なマネジメントとリーダーシップを通じて、顧客サービスと従業員のパフォーマンス向上に重点を置いていました。また、いくつかの商工会議所と協力して、コミュニティのリーダーシッププログラムの開発にも携わっています。
2019年4月、ジーナ・ケイはナッシュビルに移住し、兄であるウェイド・シーリー（サードホーム創業者、会長兼CEO）の事業に加わった。人事・リーダーシップ関連分野における長年の研修および組織コンサルティング経験を生かし、同社の人事業務を支援する専門知識を提供している。新入社員の円滑な移行を支援するとともに、採用プロセスを通じて管理職をサポートすることで、全従業員にとって前向きな職場環境の促進に貢献している。